Pаздел: Мастер
Зарплата: по договоренностиUSD
Город: Серпухов
График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Организация и эффективное планирование производственных процессов на участках заготовки и сборки. Принятие участия в разработке и доведении до выпуска перспективных образцов оборудования, в основном из листовой нержавейки. Работа с высокотехнологичными партнерами-подрядчиками в мск и мо, их подбор, контроль качества при приемке деталей. Поддержание станочного парка и оборудования в рабочем состоянии. Работа с конструкторами, сварщиками, слесарями, мастерами по охлаждению для выработки оптимальных решенийразработка и внедрение обоснованных предложений по оптимизации и модернизации тех. Процессов в металлообработке, сборке и электромонтаже на производстве. Принятие участия в работе отк по перспективным образцам и серийным моделям оборудования (обратный осмос, автоматы, охладители, водораздатчики и т. П. )
Условия работы
Небольшая производственная компания, входящая в пятерку лидеров среди производителей питьевого оборудования россии и снг, приглашает кандидатов на вакансию мастер цеха. Сложная, но интересная и многоплановая работа по внедрению современных технологий и систематизации производства. Основные обязанности связаны с планированием, организацией и систематизацией технологических процессов при выпуске питьевых фонтанов, установок обратного осмоса, пурифайеров, чиллеров, автоматов и др. , повышению технологичности производства, постепенной автоматизации и роботизацией основных циклов производства. -условия:пятидневка, часы работы - по согласованиювыплаты 2 раза в месяцсоцпакет с дмскорпоративный пк и мобильная связь предоставляютсяхорошие карьерные перспективы
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: хорошее знание современных технологий металлообработки. Положительный опыт управления производственным коллективом. Умение работать в команде, добиваться максимума через инструменты мотивации подчиненных. Позитивный взгляд на жизнь. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "ФОНТЭКО" на rabota.directrix.ru
Сегодня вакансия Мастер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Мастер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Мастер в Серпухове, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Мастер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Мастер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Мастер
в Серпухове, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
